AUF DEM WEG ZUR INDUSTRIE 5.0: SKILLS ALLIANCE FOR INDUSTRIAL SYMBIOSIS (SPIRE-SAIS)

Das län­der­über­grei­fen­de europäische For­schungs­pro­jekt SPIRE-SAIS, welches von der TU Dort­mund koordiniert wird, setzt seinen Fokus auf die Faktoren Mensch und Ge­sell­schaft im Zusammenhang mit der Di­gi­ta­li­sie­rung industrieller Arbeitsplätze. Als eines der Schlüsselprojekte der Sozial­forschungs­stelle Dort­mund ist es das Ergebnis langjähriger Ko­ope­ra­ti­on mit inter­natio­nalen Partnern aus For­schung, Industrie und Politik und wurde nun im Policy Brief “Industry 5.0 - Towards a sustainable, human-centric and resilient European industry” der Euro­päi­schen Kommission hervorgehoben.

Das Projekt ist nun im neuen Policy Brief  “Industry 5.0 - Towards a sustainable, human-centric and resilient European industry” der Euro­päi­schen Kommission aufgeführt, welcher zum freien Download zur Ver­fü­gung steht. Als relevanter Ansatz für Industrie 5.0 ist SPIRE-SAIS eines der zukunftsorientierten Projekte, das sich mit den menschlichen und ge­sell­schaft­li­chen Aspekten der Di­gi­ta­li­sie­rung unserer (in­dus­tri­el­len) Arbeitsplätze befasst und damit zur menschenzentrierten Perspektive von Industrie 5.0 beiträgt. (Wortlaut des Policy Briefs der Euro­päi­schen Kommission: „A growing number of projects is addressing the human and societal aspects of the digitalisation of our (industrial) workplaces, hence contributing to the human-centric perspective of Industry 5.0.“)

Auf diese Weise bietet SPIRE-SAIS eine menschenzentrierte Antwort auf die digitale und grüne „Twin Trans­for­ma­tion“ energieintensiver Industrien, indem es den Bedarf an ökologischen Kom­pe­ten­zen und Anpassungen prog­nos­ti­ziert, um die Belegschaft kontinuierlich auf dem neuesten Wissensstand zu halten und damit das Potenzial technologischer Innovationen am Arbeitsplatz effizient auszuschöpfen.

Antonius Schröder, Koordinator von SPIRE-SAIS an der Uni­ver­si­tät TU Dort­mund / sfs, bekräftigt: „In SPIRE-SAIS kön­nen wir aufzeigen, dass die wirtschaftlichen, di­gi­ta­len und technologischen Ent­wick­lungen sowie die steigenden An­for­der­ungen hinsichtlich der Energieeffizienz und der Ökologie, die alle europäischen energieintensiven Industrien gleichermaßen herausfordern, am besten in ei­nem Prozess sozialer Innovationen gemeistert wer­den kön­nen, der sich auf die kontinuierliche Aktualisierung der Qualifikationen, Kennt­nisse und Fähigkeiten der Belegschaft konzentriert.“

Mit dem branchenübergreifenden Ansatz sucht SPIRE-SAIS dabei nach neuen Fähigkeiten und Kom­pe­ten­zen für die in­dus­tri­el­le Symbiose zwischen Un­ter­neh­men der ver­schie­de­nen Branchen (Stahl, Chemie, Mineralien, Nichteisenmetalle, Wasser, Ingenieurwesen, Keramik sowie Zement, Zellstoff und Papier, Raffinerie).